Olá, Líder,
Existe uma regra de ouro na física e nos negócios: o vácuo é sempre preenchido.
E na liderança, essa regra certamente se aplica.
Não existe vazio na liderança. Se você, como líder, não define a cultura, a “rádio-corredor” definirá. Se você não comunica uma visão clara, a ansiedade e a incerteza preencherão esse espaço. Se você não assume o protagonismo da mudança, a própria mudança, ou pior, um concorrente, assumirá o controle do seu time e do seu mercado
“Não existe vazio na liderança. Ou você assume, ou outro assume por você.”
Liderar não é uma opção. A única escolha é se você fará isso de forma intencional e proativa, ou se será “liderado” pelas circunstâncias.
Hoje, esse “vazio” é mais perigoso do que nunca. A transformação deixou de ser um evento periódico para se tornar o estado natural dos negócios. Novas tecnologias, modelos de trabalho que mudam a cada trimestre, e uma nova geração de talentos com expectativas completamente diferentes – tudo isso acontece ao mesmo tempo.
Liderar neste ambiente é como navegar uma tempestade com um mapa antigo. As velhas regras de comando e controle não funcionam mais. A pergunta que ecoa nas salas de diretoria é uma só: como manter a estabilidade e, ao mesmo tempo, acelerar em direção ao futuro?
No centro dessa tempestade, está o desafio mais complexo e fascinante de todos: a tecnologia e a liderança do ser humano híbrido.
Não estamos falando apenas do trabalho remoto. Falamos de uma equipe que é, ao mesmo tempo:
- Analógica e Digital: Vive entre reuniões presenciais e dashboards de dados.
- Humana e Aumentada: Utiliza a Inteligência Artificial como um “copiloto”, mudando a natureza do seu próprio trabalho.
Como inspirar, engajar, cobrar resultados e, acima de tudo, construir confiança com uma equipe que opera nesta nova realidade? Como ser um líder humano em um mundo cada vez mais tecnológico?
De Desafio a Protagonismo: O Caminho para a Excelência
Enfrentar esses três desafios monumentais – o vácuo de poder, a aceleração da mudança e a gestão do ser humano híbrido – não é uma tarefa solitária. Tentar encontrar as respostas sozinho é o caminho mais lento e arriscado.
É por isso que a KLA está reunindo os líderes mais visionários e pragmáticos do país em um evento projetado para ser um verdadeiro divisor de águas.
Convidamos você para o 23º Congresso de Liderança da KLA no dia 13 de Setembro de 2025.
Waldez Ludwig abordará a temática do “Líder como Protagonista na Gestão Colaborativa em Busca da Excelência e Resultados” e muito mais!
Este não é mais um evento sobre teorias de liderança. É um encontro estratégico, um laboratório de soluções práticas onde vamos debater e construir, juntos, os roadmaps para:
- Preencher o vácuo de liderança com uma visão que inspira e uma cultura que engaja.
- Navegar na transformação acelerada, transformando incerteza em oportunidade competitiva.
- Liderar o ser humano híbrido, dominando a arte de equilibrar tecnologia e humanidade para alcançar resultados extraordinários.
